为深入贯彻习近平总书记关于加强新时代廉洁文化建设的指示批示精神，践行集团“畏法 守纪 廉洁 公正”的廉洁理念和公司“清风路桥”文化理念，市政分公司通过多维度“廉”动发力，倾力打造“阳光市政”廉洁文化品牌，筑牢廉洁基石，推动廉洁文化落地生根，为分公司高质量发展提供了强有力的纪律作风保障。
信仰铸廉，夯实思想信念基石
党总支全面贯彻落实习近平总书记关于党的自我革命的重要思想、廉洁文化建设、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，深入学习党的二十大报告对“坚持以严的基调强化正风肃纪”作出的战略部署以及习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上发表的重要讲话，结合集团、公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神及有关要求，常态化抓好理想信念教育、党性教育，坚持从思想上固本培元、正本清源，筑牢分公司全体职工廉洁从业的思想自觉，夯实廉洁文化基石。
制度固廉，织密风险防控体系
党总支坚持定期召开党风廉政建设会议，专题研究部署党风廉政工作，将党风廉政建设与生产经营同谋划、同部署、同落实。根据《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》等制度条例，结合集团、公司相关制度，建立健全分公司廉洁从业细则。分公司为全体职工分发《廉洁从业实用手册》，实现职工“人手一本，每日一学”，引导全体职工强化廉洁自律意识；与所属支部均签订年度党风廉政建设责任书，以“军令状”的形式把党风廉政建设主体责任落到实处；组织中层管理人员签订廉洁从业承诺书，进一步筑牢党风廉政“防火墙”；全覆盖建立中层管理人员廉政档案，同时对标集团《工程建设领域廉洁风险防控清单》和公司《员工廉洁从业负面清单》，推动职工把准岗位红线，强化管理人员自我约束，做实廉洁从业。分公司通过多项举措不断健全党风廉政责任制度和风险防控机制，同时建立健全制度执行责任制强化执行落实，有效织密了廉洁风险防控体系。
监督束廉，筑牢肃纪反腐堤坝
党总支坚持强化政治监督，以强有力政治监督推动集团全面深化改革推进创新发展的决策部署，以及公司各项管理要求在分公司得到最坚决、最有效、最彻底的落实。党总支不定期开展纪律作风督查，聚焦项目招标投标、物资采购、合同结算、资金支付、车辆管理、农民工工资等关键环节，全面排查重点领域存在的问题及隐患，推动廉洁文化与项目管理深度融合。在所属项目实现纪检委员或纪律监督员设置全覆盖，并参加“三重一大”决策讨论会议，对讨论事项、决策部署、执行情况进行全过程监督；定期组织开展重要部门、关键岗位人员廉洁从业风险防控谈话，进一步增强廉洁自律意识，营造互相监督的廉洁氛围，切实将不良思想和行为消除在萌芽阶段，有效筑牢了肃纪反腐的堤坝。
教育思廉，永葆清正廉洁本色
党总支坚持教育引导广大党员干部把纪律规矩烙刻在心、践之于行，共同营造遵规守纪、崇廉尚廉的浓厚氛围，永葆清正廉洁本色。分公司及所属项目在年度学习计划中，将党纪党规、廉洁教育作为重要章节，结合例会定期结合开展学习，实现“逢会必讲 逢会必学”。认真贯彻落实公司“5·10思廉日”工作部署，在项目全覆盖开展“党风廉政教育每季一课”，持续深化廉洁从业思想教育。同时通过身边人身边事强化警示教育，以《集团系统内查处的典型案例》作为活教材，深化同级同类警示教育，促使党员干部更好地引以为戒、躬身自省，强化警示震慑；在安徽省党风廉政教育馆开展“铭‘纪’在心守底线 清正廉洁葆本色”党纪学习教育主题党日及青年见学活动，强化了党员干部以及青年职工纪律教育，在蜀山监狱开展“以案为鉴知敬畏 廉洁自律守初心”沉浸式警示教育活动中，提升了关键岗位人员廉洁从业意识和遵规守纪自觉性，有效筑牢了“不敢腐、不能腐、不想腐”的纪律防线。
宣传倡廉，营造崇廉尚洁氛围
分公司及所属项目不断加强“一橱一围一墙一廊两栏”廉洁文化宣传阵地建设，丰富宣传载体，强化廉洁文化宣传，积极打造廉洁文化长廊，潜移默化地推动廉洁文化入脑入心，结合工作例会、现场教育、活动开展等多种形式，持续开展廉洁文化进班组、进岗位，厚植文化育人根基。所属项目坚持用好各类廉洁文化资源，丰富廉洁文化宣传载体，拓展廉洁文化辐射半径，打造多元多彩平台，常态化举办“读廉书”“践廉行”等廉洁文化活动，推动廉洁文化深入人心；持续宣传并用好《致合作伙伴的一封廉洁公开信》，进一步延伸监督触角，共建亲清关系；始终坚持深化“清廉之家”建设，积极开展“家庭助廉活动”，营造风清气正氛围，共同筑牢廉洁从业防线。
榜样尚廉，激发奋进磅礴力量
分公司坚持推进“榜样尚廉”行动，带动职工见贤思齐、比学赶超，形成“人人学习先进、人人争当先进、人人赶超先进”的浓厚氛围。所属项目通过观看《榜样》《感动中国人物盛典》等栏目，认真学习榜样事迹，汲取廉洁从业精神动力；利用宣传橱窗加强对集团、公司先进个人、优秀党员等人物宣传，大力宣传先锋模范人物的先进事迹、清廉故事；同时加强对身边先进典型的宣传，发挥身边榜样带动作用，营造崇廉尚勤、争创一流的浓厚氛围，党纪学习教育中，推荐的党员参加集团党纪学习教育知识竞赛荣获一等奖。分公司坚持积极培树勤廉兼优先进典型，在年度先进个人、优秀项目评比过程中，将廉洁从业作为一项重要内容进行考量，并实行一票否决制。分公司坚持以榜样的力量鼓舞、激励广大职工学习先进、弘扬先进、争当先进。
下一步，市政分公司将紧紧围绕中心任务，持续丰富“阳光市政”廉洁文化品牌内涵，多措并举营造清正廉洁的氛围，兴廉政之风，弘扬浩然正气，以高质量廉洁文化建设助力分公司高质量发展迈上新台阶，为公司打造全国一流企业作出新的贡献。